在國外這是工作，激發創意的方式。
在台灣這叫做工作？
有哪個在台灣土生土長的老闆會認同這樣的工作？
老闆都說員工星期六自己會來加班了內，
好棒棒啊！台灣沒人才~呸！
沒有員工的老闆，真的什麼都做不了！
應該是說，沒有英明的老闆，員工什麼事都做不了！
最近和一個在找工作的朋友聊台灣的公司，
朋友說中部的確慘啊，
可是我認為北部也不見得好，
回想六年前面試一間公司，
在台北市內湖區瑞光路68號那棟裡面，
裡面至少上百間公司吧！那是台北的精銳園區！
面試到一半 HR 經理喊暫停，因為她的電話來了，
原以為是公事，
沒想到都在聊男性友人很讚啊、很 GENTLEMAN 啊！
我聽的出來，
八成是女性友人介紹的男性友人給 HR 經理，
女性友人打來問問介紹的對象如何，
我，懂女人心，
女人小鹿亂撞的表情完全表現在臉上，
她當時就是這樣的臉，
我只好在一旁打手槍，
哦！說錯了，
更正，我只好在一旁空等，電話約 5 ~ 6 分鐘結束，
之後就草草的結束面試了，
對方也無心再談工作內容，
我將這段面試的奇遇寫到無名小站，
（無名小站現在倒了）
還沒倒的時候，她還寄存證信給我，
的確很稱職的 HR 主管，
充分利用面試者個資來維護自己的名聲，
不對，不是她的名聲，
是聘用她的那間公司的名聲！
國家情報局都沒有這麼厲害！
後來我就修改文章內容，
沒有刪除，
我只改成：
內容有人抗議與事實不符，所以修改，
至於 GOOGLE 的庫存頁面，
待 GOOGLE 再次收錄修改後內容會自動移除！
唉！
現在的老闆都抱怨沒人可以用，
如果下屬是這樣的 HR，
要怎麼找的到千里馬呢？
（我不是千里馬）
她對其他求職面試者，
有沒有更誇張的狀況呢？
身為老闆的您是否都被矇住眼？
各位！千萬不要得罪 30 如狼 ~ 40 如虎的女人哦！
現在的能力進步了，遇到的怪公司自然少了，
各位！不想遇到怪公司的話，提升能力永遠重要，
巴黎假期說的：
1. 無法逆爭上游就是下流。
2. 沒有白費的時間，沒有白走的路，決定你成功的是努力
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