我思考很久，
台灣有那麼多賽車手，
卻沒有辦法進入 F1 競技場，
全台灣那麼多財產上百億的好野人，
為什麼沒興趣組台灣的 F1 賽車？
WHY？
直到今天終於明白了！這影片讓我一夜之間明白！
https://youtu.be/RRy_73ivcms?t=8s
https://www.youtube.com/watch?v=aLHDc3ik2ZE
如影片，
台灣的老闆們用著 1950 年的腦袋，
PIT STOPS 換輪胎要請多少人？
台灣老闆：4 個！
F1車隊用 20個人，2 秒完成 4 顆輪胎更換！
台灣老闆：這樣我們會倒 ~ 別逼我們出走！
台灣老闆 2 號：成本太高！政府要補貼我們！
台灣老闆 3 號：20 個人？！每個都 22K 搞定！
台灣老闆 4 號：都請不到人，年輕人不願意做！
台灣老闆 5 號：我們這裡責任制！
台灣老闆 6 號：這個我都不懂！
JT∞l Studio 不是要嘲笑這些老闆們，
而是建議各位老闆，
開公司的目的是「賺錢」，而不是「砍成本」，
如果要砍成本，這裡省那裡省，
景氣不好也省，景氣好也省，
公司收一收回去上班！
政治人物最常被批評換了位置就換了腦袋，
這是必然的現象，總不能用散戶的腦袋玩大車吧？
省來省去 ... 這不是每個上班族 22k , 33k 們每天都在做的事嗎？
如果沒有好的獲利模式，就不要開公司，
開著百萬名車給員工 22k , 33k 又抱怨台灣沒人才，
「把人才變為奴才」即將成為台灣就業市場的特色！
台灣的老闆害怕員工比自己更有錢，
身為老闆的你，公司能開多久？
富不過三代已經出現在復興航空的案例，
就算你是第一代創業，下場會如何？
試看 yahoo , nokia ，比你的公司更賺錢、更有錢，
這兩間企業對七年級生來說非常有印象，卻好像流星一閃而過 ...
台灣的老闆們，你的腦袋有洞嗎？
「這個我都不懂 」就想敷衍底下的員工，不懂不會問嗎，
這是真正發生在台中某富二代講出來的話，
講完之後就像是別人家的事一樣，
明明公司是他家的，
對於重要的決策卻可以含糊帶過不了了之 ...
